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山東飛源集團有限公司

制冷劑聯系人:崔經理

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飛源企業功勛個人事跡
瀏覽人數:271    發布時間:2015-09-14

    2015年正值飛源公司成立十周年之際,“十年磨一劍”,這十年的發展歷程就是一部不斷創造機遇、應對挑戰的奮斗史,是一部不斷突破自我、推陳出新的革命史,更是一部辛勤耕耘、喜迎收獲的成功史。企業的成功離不開每一位勵精圖治、高瞻遠矚的管理人員,離不開每一位不斷探索、精益求精的技術人員,離不開每一位堅守崗位、默默無聞的一線員工。


  在公司不斷發展過程中,涌現出一批高素質、高技術、高人格的優秀員工,他們是飛源團隊中的正能量,他們扎根一線深挖技術,他們以身作則樹立榜樣,他們毫無保留傳幫帶,他們是飛源發展不可或缺的堅實力量,他們是飛源的“企業功勛”。


一、硫酸產品部經理伊允金


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伊允金




1、務實高效,勇于戰斗、用行動樹立形象




2014年4月1日伊允金經理進入飛源,全程參與了硫酸及發電項目的設計、土建施工、設備招標、搬遷、安裝、調試等工作,嚴格按照公司既定的目標,務實高效,于2014年10月4日完成單機試機工作,并一次性試車成功,11月3日正常投料運行。在利用舊設備搬遷、安裝、試車過程中,伊允金經理以身作則,扎根一線,與員工共甘苦,帶領職工冒酷暑加班加點,嚴格督促外協單位的施工進度和施工質量,保證了設備一次性安裝成功,為后續的試車成功打下基礎。




2、提高職工技能、優化調整指標,將舊設備開成了新設備




硫酸項目的主要設備是搬遷建龍化工的舊設備,伊經理在設備搬遷、安裝時,積極了解設備性能,掌握設備的操作規程,并對職工加強培訓,提高了職工的操作技能;在設備運行后,又積極調整工藝指標及產酸比例,開工率逐步提高,連續開車時間不斷延長,達到了國內先進水平。




3、以管理提升活動為契機、注重團隊建設與學習培訓




①結合公司“節約降耗、挖潛增效”的活動要求,伊經理帶領車間職工積極動腦子、想辦法,提出很多好點子、好建議,為公司降低成本、提高效益做貢獻。




②結合公司開展5S現場管理活動,要求車間員工深入現場,找問題、解決問題,對生產區域進行一次大掃除,第一階段的現場整理工作得到了公司肯定和表揚。




③加強人員培訓,提高職工操作技能,狠抓思想工作,穩定職工隊伍。去年伊經理給新招職工講的第一節課就是思想教育,給新職工講:“不要老想著做不順就跳槽,哪個公司都有問 題,哪個公司都有優點;跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜”。




二、制冷劑產品部經理張超燦、公司特聘專家朱余民


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張超燦


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朱余民


1、降低擴產投資費用、加強節能降耗、干實事、重實效




    張超燦經理和朱老充分發揮技術優勢,汲取原先好的經驗,為公司著想,在降低投資費用、節能降耗等方面作出了較大的貢獻。




    提高系統生產穩定,加強安全環保管理




    為保證設備運行正常、生產穩定,張經理緊靠現場,調整優化工藝指標,目前生產、產品質量保持穩定,達到同行業先進水平;為加強安全環保管理,張經理帶領R32產品部積極開展安全培訓、應急演練,提高了職工的安全意識;并針對各種安全隱患問題,及時采取了有效措施,減少了泄露風險等。




三、氟化氫及氫銨產品部朱隆山、優秀專家趙太信


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朱隆山


1、以廠為家、無怨無悔、用精神彰顯品質




朱隆山經理自2011年10月份進入飛源,已快四年時間,四年來其以廠為家,無怨無悔,甚至全家搬到桓臺定居,用奉獻的精神彰顯了其優秀的品質;在工作上認真負責,充分發揮其專業技能,對氟化氫和氫銨生產線不斷進行創新改造和工藝上的調整,有了很多令人可喜的進步。




2、不斷挑戰自我 、確保質量,刷新產量紀錄




氟化氫及氫銨的設備相對來說算是陳舊設備,產品部人員年齡偏大,面對諸多困難,朱隆山經理與員工共同協作,不斷學習公司的各種會議精神,明確目標,統一思路;為實現全年生產目標,積極主動地帶領產品部管理干部和員工團結奮進,開拓進取,通過抓管理、抓創新,將舊設備開出“新產量”,產品質量一直保持穩定,氟化氫24000噸的產能,去年產量37500多噸,今年計劃開到40000噸,并且騰出了很多的人員,不斷地攀升,挑戰自我,2015年5月份,氟化氫及氫銨產量更是創造了建廠以來單月的最高紀錄,其體現了存在的價值。相信經過實踐的考驗和磨練,朱隆山經理一定會再接再厲,做出更好成績!




3、趙太信經理作為公司的特聘顧問,心懷感恩、心系企業,廣泛吸收國內外的先進技術,利用業內的人脈關系,取長補短,通過不斷的技改和創新,在氟化氫舊設備的基礎上,不斷提高產量、穩定質量、降低消耗,使公司的氟化氫生產達到了國內領先水平;而且從選礦、資源整合等方面也為公司作出的貢獻,增加了利潤。




在公司內部,其發揮“傳幫帶”的作用,親自為氟化氫管理人員、操作人員進行授課,講解各項操作指標及注意事項,并親臨生產一線,了解設備運行狀況,為節能降耗、企業的發展和經營建言獻策,腳踏實地、勤于思考、善于總結,在企業和員工心目中具有不錯的口碑。




四、總工程師蘇培善


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蘇培善


1、兢兢業業、追求卓越,填補公司新產品空白




蘇培善總工自2011年9月份進廠,從西廠區R32一期項目的上馬、技改、各項總平圖、操作規程、管理制度、設計專篇、方案等全程參與,發揮其技術優勢到負責安全環保管理、各項新產品新技術的調研等工作,都取得了斐然的成績,在工作中兢兢業業、追求卓越,為公司作出了應有的貢獻。




2、嚴格技術把關,R32順利開車后,由于市場因素,產品價格下降,產品成本高,沒有利潤。因此,積極進行反應參數調整、堿洗塔改造、精餾塔再沸器、循環水改造、制冷機組蒸發冷改造等降低生產成本的改造工作,并聯系節能公司共同討論技術改造方案,為節能降耗、副產品處理等項目獻策獻計;并同時參與新項目論證,為公司產業鏈延伸作出貢獻。


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